Olvasási idő: ~ 3 perc

Mivel lehet a munkatársakat megjutalmazni az ünnepek közeledtével? – merülhet fel a kérdés az Ön fejében is. Ez a téma egyre aktuálisabb lesz, így vezetőként Önnek is meg kell hozni bizonyos döntéseket az ajándékozással kapcsolatban.

Képzelje el, hogy valami olyannal tudja megajándékozni a munkatársait,

  • amivel azt az érzést kelti bennük, hogy Ön tényleg ismeri őket,
  • amivel feloldja a vírus helyzet feszültségeit,
  • amivel közelebb kerülnek Önhöz,
  • amivel motiválja az egész csapatot,
  • amivel növeli elköteleződésüket.

A legjobb lehetőség erre az egyedi és személyre szabott ajándék, ami egy figyelmes gesztus. Jóindulatra, figyelmességre és törődésre vall, ezek pedig nem hiányozhatnak egy jó vezető jellemzői közül.

Az elmúlt évek tapasztalatai és a partnereinkkel való beszélgetések segítettek abban, hogy megismerjük milyen problémák és gondolatok foglalkoztatják a közszféra dolgozóit. Így segítséget tudunk nyújtani Önnek, hogy ne kerüljön abba a helyzetbe, amelybe jó pár vezető, akiknek át kellett élnie az év végi ajándékozás nehézségeit és körülményeit.

Egy vezetőnek sok területen kell döntést meghoznia, így előfordulhat, hogy az ajándékozás kérdését az utolsó pillanatra hagyja. Ezt jól jelzi, hogy a legtöbb megrendelésünk közvetlenül karácsony előtt szokott megérkezni.

Az ajándékozásra soha nem lehet elég korán elkezdeni felkészülni. Ezért az a tanácsom, hogy már most kezdjen el a kérdéssel foglalkozni!

Persze Ön is gondolhatja azt, hogy:

  • “Csak egy púp a hátamon az ajándékozás.”
    • Ezt a terhet valaki más is átveheti Öntől.
  • “Nálunk nem szokás ajándékozni.”
    • A személyre szabott apróságoknak óriási motiváló ereje van, ezt kár lenne kihagynia!
  • “A költségvetés most nem teszi lehetővé a nagyvonalú ajándékok osztogatását.”
    • Ha gazdaságosan szeretné megoldani a munkatársak megajándékozását, akkor már most el kell kezdenie megtervezni és beszerezni az ajándéktárgyakat, mert az év vége közeledtével erősen fogynak a rendelkezésre álló készletek.
  • “Meg fog ez hozzám időben érkezni?”
    • Az elmúlt években bizony előfordult, hogy a később feladott ajándéktárgyak januárban érkeztek meg, a posta vagy a futárcégek túlterheltsége miatt.
  • “Vajon tetszeni fog neki?”
    • Egy munkatárs pozitív gesztusként értékeli, ha a nehéz helyzetben a vezetőség egy-egy apró figyelmességgel köszöni meg a munkáját. Ebben az esetben viszont fontos a személyre szóló egyedi, kreatív ajándék kiválasztása.

Ez a téma még nem tekinthető ennyivel lezártnak! Hétfőn egy konkrét esettel jelentkezem, amiben egy polgármester beszámol arról, hogy nem csak az önkormányzat dolgozóit, hanem egy egész települést ajándékozott meg, ezzel építve az emberek bizalmát és megbecsülését!

Ui: Van kedve segítenie nekem? Mondja el véleményét az ajándékozással kapcsolatban. Önnek csak pár perc, nekem viszont hatalmas segítség az Ön véleménye.

Ön mit gondol az ajándékozásról, mint motivációs eszköz?

Írja meg kommentben!

0 hozzászólás

Egy hozzászólás elküldése